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公开招聘公告

发布时间:2022.08.15 10:48点击量:184来源:M6米6体育app

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公开招聘公告

创新引领  匠心建造  诚信立业 守正笃行

一、公司简介

M6米6体育app是福建省高速公路集团有限公司旗下全资子公司。公司具备公路、市政一级、环保及城市道路照明一级、特种结构、交安二级等多项总承包及专业资质,是一家以基建施工为主体,集投资运营、设计研发、交安设施、园林绿化、材料经营、砼构件建造为配套的“投建营一体化”基础设施综合服务商。公司先后获评国家高新技术企业、省级企业技术中心、全国公路施工企业信用评价AA级、福建省高速公路信用评价AA级、福建省重点建设优胜项目、厦门市“守合同、重信用”企业、思明区纳税特大户等多项荣誉称号。

二、招聘岗位  

1.项目部经理层岗位:储备项目经理、储备项目总工、储备项目副经理(生产、商务、安全);

2.其他管理岗位:工程技术岗、工程测量岗、计合管理岗、物资材料岗、安全管理岗、综合管理岗、财务会计岗、投融资管理岗、人力行政岗。

三、基本资格条件

1.思想素质好,政治立场坚定,拥护党和国家的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法;

2.具有强烈的事业心、责任感和良好的工作作风,忠诚担当,爱岗敬业;

3.具备优秀的专业素养,较强的创新意识,高效的执行力,良好的沟通协调能力和团队协作精神;

4.具备招聘岗位要求的年龄、学历、工作经历和工作能力等条件;

5.具备健康的身体素质和良好的心理素质,抗压能力强,能够快速适应所在岗位工作要求。

6.无不良从业记录。

四、岗位任职条件

详见附表1(点击下载)

五、薪资福利

(一)项目部经理层岗位薪资福利

1.薪资水平:视任职项目大小及类型,项目经理年薪33-50万元,项目总工年薪28-43万元,项目副经理年薪25-40万元,完工超额绩效根据项目效益情况另外核定;

2.管理模式:项目部经理层参照公司职业经理人模式,按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理。项目储备干部作为公司项目管理团队的后备力量,储备期按照实际聘任职务(一般不低于下一职级)核定工资,具体根据公司业务开展及项目落地情况聘任使用;

3.福利保障:享受六险二金、带薪年假、健康体检、工会福利等。

(二)其他管理岗位薪资福利

1.畅通的晋升渠道;

2.具有市场竞争力的薪酬待遇;

3.五险一金、企业年金(按公司相关制度)、补充医疗保险(按公司相关制度)、带薪年假、法定假期;

4.符合条件的办理落户厦门手续;

5.通讯补贴、高温补贴、生日及节日福利、结婚礼金、年度体检等。

六、招聘流程

简历投递——资格审查——笔试面试——复试——背景调查——研究录用——办理入职

七、简历投递

应聘人员需填写个人简历(点击下载附表2:简历模板),简历及学历、资格证书、执业证书等相关电子材料打包后,按照“姓名+应聘岗位”的格式,投递至公司指定邮箱。

八、注意事项

1.简历投递截止日期至2022年11月30日,公司将定期筛选简历并组织相关招聘考核。

2.应聘者应对提交的材料的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消面试资格或聘用资格;

3.资格审查结果、面试时间和地点及相关要求将通过电话、短信或邮件方式告知,请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址,并及时查收短信和邮件,同时保持电话畅通;

4.我们承诺对应聘者私人信息严格保密,报名材料恕不退回。

九、简历投递

投递邮箱:fjgslqzp(at)126.com

联 系 人:陈女士

联系电话:0592-5910811    

附件1:招聘岗位明细表.xls

附件2:简历模板.xls


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